Comment sensibiliser efficacement les salariés aux enjeux écologiques tout en faisant émerger des pistes d’action concrètes pour l’organisation ? Depuis deux ans,
Chaillot - Théâtre National de la Danse déploie avec Kaba Impact une formation collaborative mêlant compréhension des enjeux, éco-gestes et réflexion stratégique autour de sa démarche RSE.
©BlandineSoulage-Chaillot Théâtre National de la Danse
Face aux enjeux climatiques et environnementaux, les acteurs culturels sont eux aussi amenés à interroger leurs pratiques et leur impact. Mais au-delà des engagements institutionnels, la réussite d’une démarche RSE repose avant tout sur l’appropriation des sujets par les équipes.
C’est dans cette logique que Chaillot, Théâtre National de la Danse, a choisi de former ses collaborateurs aux enjeux écologiques et aux solutions concrètes applicables dans leur quotidien professionnel. Avec l’accompagnement de Kaba Impact, l’établissement a mis en place un dispositif de sensibilisation à la fois pédagogique, participatif et directement connecté à ses réalités métiers.
Faire vivre la transition écologique dans le secteur culturel
Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux
Depuis deux ans, Chaillot déploie avec Kaba Impact une formation de trois heures dédiée aux enjeux écologiques et aux solutions concrètes de transition. Cette formation est prise en charge par l’AFDAS, l’OPCO du secteur culturel, dans le cadre de la montée en compétences des salariés sur les sujets environnementaux.
L’objectif de cette formation est double :
- permettre aux équipes de mieux comprendre les grands enjeux écologiques actuels ;
- les aider à identifier des actions concrètes applicables dans leur quotidien professionnel comme personnel.
Dans un secteur où les questions d’énergie, de mobilité, d’accueil du public ou encore de déplacements des équipes artistiques prennent une importance croissante, cette sensibilisation constituait une première étape essentielle.
Une approche interactive et accessible
Le format de la formation a été pensé pour favoriser l’engagement des participants. Loin d’un cours descendant, Kaba Impact a construit un atelier dynamique alternant quiz, échanges collectifs, vidéos, visuels pédagogiques et exercices pratiques.
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La première partie de la formation vise à donner une vision claire et synthétique des grands enjeux environnementaux. À travers différents supports, les participants découvrent notamment :
- les frontières planétaires ;
- le fonctionnement de l’effet de serre ;
- l’impact des émissions carbone ;
- les conséquences de nos modes de vie sur le climat ;
- les enjeux liés à la biodiversité et à la déforestation.
L’objectif est de proposer un panorama accessible mais complet, permettant à chacun de mieux comprendre les mécanismes environnementaux en jeu.
Une formation concrète centrée sur les éco-gestes au travail
Calculer son empreinte carbone pour mieux comprendre son impact
L’un des temps forts de la formation repose sur le calcul de l’empreinte carbone individuelle. Grâce à la plateforme « Nos Gestes Climat », de l’Ademe, les participants sont invités à estimer leur propre impact environnemental.
©Ademe
Cette étape donne lieu à de nombreux échanges autour des résultats obtenus, des ordres de grandeur et des leviers d’action possibles. Une présentation de l’empreinte carbone moyenne des Français vient ensuite apporter des éléments de comparaison et nourrir la réflexion collective.
Cette approche concrète permet de relier les enjeux globaux aux pratiques du quotidien et favorise une prise de conscience plus personnelle et opérationnelle.
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Des éco-gestes adaptés aux réalités de Chaillot, Théâtre National de la Danse
La seconde partie de la formation est consacrée aux solutions. Pendant près d’une heure, les participants découvrent une douzaine d’éco-gestes applicables dans leur quotidien professionnel et personnel.
Les thématiques abordées couvrent :
- la mobilité ;
- l’alimentation ;
- l’énergie ;
- le numérique responsable ;
- la gestion des déchets.
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Pour garantir la pertinence des contenus, Kaba Impact a préparé la formation en lien étroit avec les équipes RH de Chaillot. Une réunion de travail préalable a permis d’identifier les réalités concrètes des salariés : gestion des bâtiments, restauration, habitudes de transport ou usages numériques.
Cette phase de préparation a rendu possible une sensibilisation très contextualisée, avec des exemples et des solutions directement applicables au sein de l’organisation.
Une formation qui devient aussi un outil de pilotage RSE
Faire émerger des actions concrètes pour les équipes
La dernière partie de la formation vise à encourager le passage à l’action. Pour les sessions destinées aux salariés, les participants ont été invités à réfléchir collectivement aux actions qu’ils pouvaient mettre en œuvre, individuellement et collectivement, dans le cadre de leur métier. Ces échanges ont permis de faire émerger de nombreuses pistes d’amélioration et de nourrir une dynamique collective autour des enjeux environnementaux.
Un atelier stratégique pour le comité de direction
Une session spécifique a également été organisée pour le comité de direction de Chaillot - Théâtre national de la danse. Cette fois, l’objectif allait au-delà de la sensibilisation : il s’agissait d’alimenter directement la réflexion autour de la future feuille de route RSE de l’établissement.
Cette session a permis d’identifier plusieurs axes de travail :
- les enjeux liés aux bâtiments et à l’énergie ;
- les pratiques et éco-gestes des salariés ;
- les impacts liés au cœur de métier du théâtre.
Les échanges ont notamment porté sur l’accueil du public, les choix de programmation, les tournées, les déplacements des équipes et l’organisation globale des activités.
Dans ce cadre, la form’action a véritablement joué un rôle d’atelier de travail collectif, facilitant la structuration de la démarche RSE du théâtre.
©kvalifik. Unsplash
Des résultats très positifs et une forte appropriation des contenus
Une satisfaction particulièrement élevée
Les retours des participants témoignent de l’efficacité du dispositif mis en place :
- une note de satisfaction de 4,9 sur 5 ;
- un taux de recommandation de 100 % ;
- une note de 4,7 sur 5 concernant l’utilité des compétences acquises dans le cadre professionnel.
Ces résultats soulignent la dimension très opérationnelle de la formation et sa capacité à accompagner concrètement les équipes dans leurs réflexions stratégiques.
Mais au-delà des chiffres, les formations ont suscité de nombreux échanges entre les participants, confirmant l’intérêt d’une approche interactive et orientée vers l’action.
Avec ce dispositif de sensibilisation et de formation, Chaillot-Théâtre national de la Danse montre qu’il est possible de transformer les enjeux environnementaux en véritable dynamique collective. En combinant compréhension des enjeux, solutions concrètes et réflexion stratégique, l’établissement a réussi à faire de la formation un levier d’engagement et de structuration de sa démarche RSE.
Un exemple inspirant pour les organisations culturelles souhaitant embarquer durablement leurs équipes dans la transition écologique.