Les Semaines Européennes du Développement Durable, prévues du 18 septembre au 8 octobre, sont l’occasion idéale pour embarquer les collaborateurs autour de la transition écologique. Voici 10 idées concrètes pour en faire un temps fort mobilisateur dans votre entreprise.
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Les Semaines Européennes du Développement Durable (SEDD) se tiendront du 18 septembre au 8 octobre 2025. Cet événement, passé il y a quelques années d'une à trois semaines, vise à encourager et valoriser les initiatives contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par l’ONU. En entreprise, cette période représente une formidable opportunité pour rythmer la stratégie RSE, sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et sociaux, et créer un élan collectif autour de pratiques plus durables. C’est aussi un bon moment pour lancer des projets pilotes, valoriser les actions existantes ou tester de nouvelles idées à moindre risque.
Voici 10 idées d’animations, ateliers ou formats pour faire des SEDD un moment engageant, inclusif et inspirant pour tous les collaborateurs.
10 idées pour animer les Semaines du Développement Durable en entreprise
1. Organiser une Fresque du Climat ou de la Biodiversité
Un incontournable pour sensibiliser en profondeur de manière collaborative et ludique. Ces ateliers de 3 heures permettent aux participants de comprendre les mécanismes du changement climatique ou de l’effondrement de la biodiversité à travers un jeu de cartes pédagogique.
➡️ La Fresque du Climat est un excellent point de départ pour passer à l’action ensemble.
2. Proposer des ateliers éco-gestes avec Kaba Impact
Alimentation, numérique, mobilité, déchets… Ces ateliers animés permettent de découvrir des gestes simples, concrets et adaptés au monde du travail pour réduire son impact écologique au quotidien.
👉 Découvrir les ateliers Kaba Impact
3. Lancer un challenge mobilité douce
Proposez aux équipes un défi sur une semaine : venir en transports en commun, à vélo, à pied ou en covoiturage.
Utilisez une appli dédiée comme Klaxit, ou un simple tableau Excel partagé pour comptabiliser les kilomètres évités.
➡️ À la clé : des économies de CO₂… et un petit déjeuner offert aux plus engagés !
👉 Comment encourager les salariés à faire du covoiturage
4. Organiser un atelier "réparer au lieu de jeter"
Mettre en place un repair café interne pour les petits objets électroniques, ou proposer un atelier couture pour donner une seconde vie à ses vêtements : ces moments conviviaux sensibilisent au gaspillage tout en valorisant la débrouille et la solidarité.
5. Tenir un stand de sensibilisation par jour
Chaque jour, une nouvelle thématique : déchets, alimentation durable, pollution numérique, eau, biodiversité…
➡️ C'est l’occasion de mettre en lumière vos engagements et de partager des ressources, chiffres clés, ou bons plans (applications, fournisseurs responsables, etc.), mais aussi de mieux expliquer aux salariés la politique RSE de l'entreprise.
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6. Lancer un quiz géant ou un escape game sur l’environnement
Format fun et facile à mettre en place (en visio ou sur place), ces activités favorisent l’apprentissage par le jeu.
De nombreuses ressources sont disponibles en ligne, en version clé en main ou à animer en autonomie.
👉 Encore plus d'idées pour des teambuilding ludiques sur l'environnement
7. Proposer un repas végétarien à la cantine ou au restaurant d’entreprise
Et pourquoi pas un menu végétarien local et de saison ? C’est une façon simple de faire découvrir d’autres façons de manger, sans imposer.
➡️ Ajoutez une infographie sur l’impact carbone comparé d’un menu viande / végé pour ouvrir la discussion.
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8. Organiser un ciné-débat ou une conférence inspirante
Proposez une projection le midi ou en fin de journée : Demain, Une fois que tu sais, Animal…
➡️ Invitez un salarié engagé ou un expert pour favoriser l’échange et l’ancrage local.
9. Mettre en avant vos engagements RSE
Utilisez cette période pour communiquer activement sur vos actions :
- vos objectifs climat ou biodiversité
- vos partenaires responsables
- vos avancées récentes ou vos chantiers en cours
➡️ Affiches, mails, vidéos internes, formats courts ou ateliers participatifs peuvent être mobilisés.
10. Célébrer les engagements des salariés
Profitez des SEDD pour mettre en lumière les initiatives individuelles : covoiturage régulier, zéro déchet, mobilité douce…
➡️ Pourquoi ne pas remettre des prix symboliques ou organiser un temps de remerciement collectif ?
Les Semaines du Développement Durable sont bien plus qu’un simple événement de calendrier : elles permettent de mobiliser, expérimenter et fédérer autour d’enjeux essentiels. Que vous proposiez un ou plusieurs formats, l’essentiel est de créer des occasions concrètes d’échange et de sensibilisation, dans un esprit bienveillant et positif.
Pour aller plus loin, pensez à :
- faire des ponts entre vos animations et vos enjeux RSE prioritaires,
- à impliquer les collaborateurs dans la conception,
- et à capitaliser sur les retours pour faire évoluer vos pratiques toute l’année.