Trop longtemps négligée, ou réservée aux grandes entreprises, la biodiversité a enfin trouvé sa place légitime : celle d’un enjeu incontournable pour toutes les organisations, et même les TPE et PME ! Voici quelques clés pour avancer.
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Les attentes des consommateurs, des partenaires et même de vos salariés sur ce sujet augmentent fortement, jour après jour.
Et en parallèle de cette tendance, les obligations réglementaires se multiplient : loi climat et résilience, zéro artificialisation nette, ou encore critères de biodiversité imposés dans les appels d'offres publics. Votre entreprise ne peut donc plus ignorer cet enjeu !
Et c'est en réalité une belle opportunité à saisir : agir pour la biodiversité, c’est renforcer à la fois votre marque employeur, votre image auprès de votre clientèle et votre performance économique. Mais, concrètement, comment avancer ? Dans cet article, on vous dit comment intégrer simplement et efficacement cet enjeu à votre stratégie RSE !
Pourquoi la biodiversité doit-elle devenir centrale dans votre démarche RSE ?
On a tendance à l’oublier, dans nos sociétés post-industrielles, mais toute entreprise dépend directement ou indirectement des ressources naturelles : matières premières, énergie, eau. Le fait à retenir : la biodiversité est justement essentielle à la préservation et au renouvellement de ces ressources.
De plus, vos parties prenantes (clients, collaborateurs, collectivités…) sont très sensibles à votre engagement environnemental. Une démarche sincère et visible sur la biodiversité renforce donc considérablement votre attractivité auprès des talents, sécurise votre approvisionnement et réduit les risques réputationnels.
En plus, le contexte réglementaire est en durcissement permanent. Le monde politique, sous l’impulsion de la société civile et des scientifiques, a compris qu’on va dans le mur.
Agir dès maintenant, c’est donc aussi anticiper des réglementations futures et éviter des coûts importants à moyen terme.
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Où se situe la biodiversité dans les référentiels RSE existants ?
Pour intégrer la biodiversité de manière cohérente et structurée, vous pouvez vous appuyer sur des référentiels reconnus comme l’ISO 26000. Cette norme internationale aborde directement la biodiversité au sein de la question centrale « Environnement ».
Des labels RSE spécifiques existent aussi, comme Lucie, EcoVadis, ou encore B Corp, qui prennent en compte la biodiversité. Toutefois, précisons qu’obtenir ces labels n’est pas toujours nécessaire (ni pertinent), surtout pour une petite entreprise.
La clé est de privilégier les actions concrètes, visibles et à impact fort sur le terrain.
La réglementation européenne CSRD, qui définit comme rédiger un rapport RSE et les informations à y inclure, traite également spécifiquement de la biodiversité.
En bref, la biodiversité est partout !
Évaluer votre impact sur la biodiversité
Avant d’agir, évaluez rapidement votre impact réel sur la biodiversité. Cette étape, simple mais importante, vous permettra d’identifier vos priorités sans vous disperser.
Par exemple, interrogez-vous sur les matières premières que vous utilisez et posez-vous les questions suivantes :
- Proviennent-elles de filières responsables ?
- Vos activités entraînent-elles la destruction d’habitats naturels, même indirectement ?
- Votre entreprise génère-t-elle des déchets ou consomme-t-elle excessivement de l’eau et de l’énergie ?
A partir de cette évaluation, vous êtes en mesure de mettre sur pied un plan d’atténuation de vos impacts !
Si vous ne savez pas comment procéder, vous pouvez par exemple démarrer par un pré-diagnostic RSE simple, comme celui proposé par Fertilidée.
Passez concrètement à l’action avec vos équipes
Au-delà de la vitale évaluation et atténuation de vos impacts sur la biodiversité que nous venons d’évoquer, pensez aussi à incarner vos engagements auprès de vos équipes.
Alors, si vous souhaitez montrer à vos collaborateurs que votre démarche biodiversité, ce n’est pas que des mots sur le papier, lancez-vous dans des actions concrètes avec eux !
Organisez des ateliers participatifs en interne
Ces ateliers (type « Fresque de la Biodiversité ») sensibilisent vos équipes tout en favorisant la réflexion collective.
Les collaborateurs comprennent mieux les enjeux, et ils passent un moment d’échange en équipe, ce qui booste leur motivation et leur implication au quotidien.
Créez une mini-forêt Miyawaki avec vos salariés 🌳
Cette méthode japonaise est idéale pour les entreprises urbaines disposant de petits terrains (à partir de 100 m²). Elle permet de planter rapidement une forêt très dense, composée d’essences locales variées.
Il s’agit d’une activité vraiment ludique, simple et accessible, adaptée à une demi-journée de team-building.
Elle offre un vrai moment de convivialité tout en créant des impacts multiples et durables :
- biodiversité renforcée,
- captation de CO₂,
- réduction des îlots de chaleur,
- renforcement de l’humidité locale.
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Installez des espaces verts participatifs sur votre site 🌱
Vous avez un terrain autour de vos locaux ? Vous pourriez alors y aménager un petit jardin collaboratif, un potager partagé, ou encore un hôtel à insectes.
Ces aménagements sont accessibles financièrement à toutes les entreprises, et améliorent concrètement la biodiversité locale. En plus, comme souvent avec ce type d’initiatives, vos équipes y prendront plaisir et pourront se reconnecter à la nature pendant leurs pauses.
Organisez une journée annuelle de bénévolat environnemental 🤝
Vos équipes pourraient aussi participer à une opération de nettoyage d’espaces naturels, ou aider une association locale à protéger une zone naturelle fragile.
C’est une action simple, peu coûteuse et qui crée un lien fort entre collaborateurs.
Mais pour que la mayonnaise prenne, n’oubliez pas d’impliquer vos équipes dès la phase initiale de réflexion. Lorsqu’ils participent au choix des actions à mener, vos collaborateurs en deviennent naturellement les premiers ambassadeurs, en interne comme à l’extérieur.
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Communiquez efficacement sur votre engagement biodiversité
Vous réalisez déjà des actions concrètes ? Alors valorisez-les clairement auprès de vos parties prenantes. C’est essentiel pour renforcer votre crédibilité et amplifier votre impact. Et en plus, cela incite vos partenaires et concurrents à s’engager, eux aussi !
- Commencez par intégrer une rubrique dédiée à la biodiversité sur votre site web.
- Si votre démarche prend de l'ampleur ou si vous avez beaucoup de recrutements prévus, un site web entièrement dédié à votre engagement RSE peut être pertinent.
- Enfin, communiquez régulièrement sur les réseaux sociaux : publiez des photos, des témoignages de collaborateurs, et des résultats concrets pour prouver votre sincérité.
Conclusion : faites de la biodiversité votre nouvel atout stratégique ! Intégrer efficacement la biodiversité à votre stratégie RSE est à votre portée, même si vous êtes une TPE ou une PME. C’est un investissement concret, bénéfique pour l’environnement, mais aussi pour votre attractivité et votre performance économique !